Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Šef kadrova
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Šefa kadrova koji će biti ključna osoba u vođenju i razvoju strategija upravljanja talentima u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva lidera sa dubokim razumevanjem procesa zapošljavanja, razvoja zaposlenih i upravljanja performansama. Kandidat će biti odgovoran za identifikaciju, privlačenje i zadržavanje vrhunskih talenata, kao i za kreiranje i implementaciju programa obuke i razvoja. Šef kadrova će blisko sarađivati sa menadžmentom kako bi osigurao da su ljudski resursi usklađeni sa poslovnim ciljevima i da doprinose rastu i uspehu kompanije. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacijske veštine, sposobnost donošenja strateških odluka i iskustvo u vođenju timova. Očekuje se da će aktivno pratiti trendove u oblasti ljudskih resursa i primenjivati inovativne pristupe u upravljanju talentima. Pozicija zahteva visok nivo organizacije, analitičkog razmišljanja i sposobnost rešavanja problema u dinamičnom poslovnom okruženju. Ako ste strastveni u razvoju ljudi i želite da imate značajan uticaj na kulturu i performanse kompanije, pozivamo vas da se pridružite našem timu kao Šef kadrova.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja talentima
- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Kreiranje programa obuke i razvoja zaposlenih
- Praćenje i analiza performansi zaposlenih
- Saradnja sa menadžmentom na planiranju ljudskih resursa
- Upravljanje timom HR stručnjaka
- Održavanje pozitivne radne kulture i angažovanosti zaposlenih
- Praćenje trendova u oblasti ljudskih resursa
- Upravljanje budžetom odeljenja za ljudske resurse
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i politikama kompanije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti
- Minimum 5 godina iskustva na sličnim pozicijama
- Iskustvo u vođenju timova i projekata
- Odlične komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih za rad i zapošljavanje
- Iskustvo u razvoju i implementaciji HR politika
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju
- Visok nivo organizacionih sposobnosti
- Poznavanje rada sa HR softverima i alatima
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje metode koristite za identifikaciju talenata u organizaciji?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način merite uspešnost HR programa?
- Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u ljudskim resursima?
- Možete li navesti primer uspešne implementacije HR strategije?
- Kako motivišete zaposlene da ostanu angažovani?
- Koje alate koristite za praćenje performansi zaposlenih?
- Kako biste rešili situaciju kada postoji neslaganje između menadžmenta i zaposlenih?
- Kako balansirate potrebe zaposlenih i ciljeve kompanije?
